以考核促提升 以实干筑根基-陕西健康集团第五考核组对恒方公司开展2025年度目标责任及领导班子考核评价

1月15日上午，陕西健康集团副总经理张素荣带领集团第五考核组一行6人，对恒方公司开展2025年度目标责任及领导班子考核评价工作。恒方公司领导班子、中层干部及职工代表共15人参会，会议由集团信息化筹备组组长杨小林主持。

考核会伊始，集团副总经理张素荣作动员讲话，深刻阐述了本次考核对推动子公司高质量发展、助力集团战略落地的重要意义，并提出三点明确要求。一是提高政治站位，充分认识考核严肃性与必要性，务实配合确保考核规范、结果真实；二是聚焦经营业绩、党建履职等重点领域，秉持实事求是原则客观评价，精准反映工作成效；三是以考核为契机，总结成绩、查摆不足，压实责任、深化改革，推动党建与业务融合，为谋划2026年工作、助力集团战略落地筑牢基础。

动员讲话后，恒方公司党支部书记、董事长贺卫省作2025年度述职述廉报告，围绕年度经营目标完成情况、领导班子履职成效、党建工作开展、选人用人等方面进行系统汇报，直面经营过程中在供应链稳定性、市场竞争应对等方面存在的问题与不足，并结合集团战略部署，明确了2026年重点工作计划，既总结过往又谋划未来。随后，考核组组织现场民主测评，参会人员对公司领导班子及成员履职情况进行客观评议。

会议结束后，考核组分组开展延伸核查工作。一方面与公司领导班子成员、部分中层干部及职工代表进行一对一谈心谈话，广泛倾听职工心声，深入了解公司经营管理、团队建设、业务推进、发展诉求等方面的真实情况；另一方面，通过查阅台账、核实数据、检视档案等方式，对公司党建工作规范性、经营数据真实性、合规管理落实情况、供应链运行、安全生产等情况进行全方位、立体化核查，精准掌握各项工作推进实效，严格按照考核标准完成量化赋分与综合评价。

考核组对恒方公司2025年度各项工作取得的成效给予充分肯定。下一步，恒方公司将以此次考核为新的起点，认真梳理考核组反馈的意见建议，固化现有工作成效，补齐发展短板弱项，持续强化党建引领、深化改革创新、聚焦合规提质、发力市场拓展，统筹推进各项工作再上新台阶，奋力谱写2026年高质量发展新篇章，为集团健康产业布局贡献更大力量。